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Wie bekomme ich einen Job über eine Personalagentur?

So funktioniert eine Personalagentur

In einer Personalagentur bezahlen Unternehmen die Agentur, um Mitarbeiter für sie zu finden. Stellensuchende können sich über die Personalagentur auf bestimmte Stellen bewerben oder sich einfach an die Personalagentur wenden, die eine Stelle sucht. Die Agentur befragt die Arbeitssuchenden und vermittelt sie an geeignete Stellen. In der Regel bezahlt die Agentur den ausgewählten Kandidaten dann für die Arbeit für das Kundenunternehmen.

Wenn das Unternehmen beschließt, den Arbeitssuchenden dauerhaft einzustellen, zahlt die Personalagentur den Arbeitssuchenden nicht mehr. Der Mitarbeiter wird stattdessen von der Firma bezahlt.

Leistungen

Es gibt viele Vorteile, eine Personalagentur zu nutzen, um eine Stelle zu finden. Einige Vorteile sind:

Es ist kostenlos:

Da das Unternehmen (und nicht der Arbeitssuchende) der Kunde ist, müssen Sie nicht bezahlen, um für Jobs bei einer Agentur berücksichtigt zu werden.

Sie erledigen die Jobsuche für Sie:

Wenn Sie sich für eine Personalagentur anmelden, fragen sie Sie nach Ihren Fähigkeiten und Erfahrungen und lassen Sie wissen, ob sie einen Job haben, der zu Ihnen passt. Sie können auch auf der internen Jobwebsite nach Jobs suchen. Häufig kennen sie Stellenangebote, die auf anderen Websites nicht verfügbar sind. Es ist eine großartige Möglichkeit, Hilfe bei der Suche nach Stellenangeboten zu erhalten.

Es gibt Vielfalt:

Es gibt Personalagenturen, die sich auf nahezu jede Branche spezialisiert haben. Sie können auch verschiedene Arten von Jobs in fast jeder Personalagentur finden. Jobs reichen von sehr kurzfristigen Positionen (nur ein paar Wochen) bis hin zu Festanstellungen.

Es gibt oft Vorteile:

Einige Personalagenturen gewähren Vorteile, nachdem die Mitarbeiter eine bestimmte Anzahl von Tagen oder Stunden gearbeitet haben. Diese Leistungen können eine Krankenversicherung, eine Altersvorsorge oder sogar eine Rückerstattung der Studiengebühren (oder alle drei) umfassen.

Sie geben Ihnen Feedback:

Die meisten Personalagenturen geben Ihnen während des gesamten Bewerbungsprozesses Feedback. Sie können Ihnen Tipps zur Überarbeitung Ihres Lebenslaufs oder Tipps zum erfolgreichen Vorstellungsgespräch geben. Diese Art von freiem Feedback ist von unschätzbarem Wert.

Arten von verfügbaren Jobs

Einige Leute denken, dass Personalagenturen nur vorübergehende Sekretariats- und Verwaltungsaufgaben übernehmen, aber dies ist nicht der Fall. Über eine Personalagentur finden Sie in nahezu jeder Branche einen Arbeitsplatz.

Zeitarbeitsplätze:

Unternehmen suchen häufig nach Zeitarbeitsplätzen, um während der Abwesenheit oder des Urlaubs eines Mitarbeiters oder während einer arbeitsreichen Zeit Hilfe zu leisten. Manchmal stellen sie Zeitarbeiter ein, um ein bestimmtes Projekt abzuschließen.

Befristete Stellen:

Diese Stellen werden auch als befristete Stellen bezeichnet und beginnen als befristete Stellen, damit das Unternehmen den Mitarbeiter probeweise kennenlernen kann. Wenn das Unternehmen mit der Arbeit des Mitarbeiters zufrieden ist, wird er wahrscheinlich direkt eingestellt.

Festanstellungen:

Einige Personalagenturen stellen Kandidaten für Festanstellungen in Unternehmen ein. In diesen Situationen arbeitet die Agentur eher wie ein traditioneller Personalvermittler, der Kandidaten für das Unternehmen findet, interviewt und auswählt.

 

 

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